Élelmiszer pultokba keresünk eladó munkatársakat Budakalászon

Az Auchan Retail Magyarország jelenleg 19 hipermarketet, 18 töltőállomást, 3 szupermarketet és 2 superstore formátumú üzletet, valamint online áruházat működtet Magyarországon, közel 7 000 fő munkavállalóval. A vállalat jelentős gazdasági szereplővé vált az elmúlt 21 évben az eddigi, mintegy 200 milliárd Ft értékű magyarországi beruházással. A vállalat célja, hogy jobbá tegye vásárlói, munkatársai és partnerei életét, és hozzájáruljon a lakosság életminőségének javításához. 2016-ban az áruházlánc negyedik alkalommal nyerte el a Fogyatékosság-barát munkahely elismerést, a fogyatékkal élők integrációját segítő programját pedig 2017-ben a CSR Hungary Díjjal ismerték el.

Munkavégzés helyszíne: 2011 Budakalász Omszk park 1. (Auchan Budakalász)

Munkaviszony: Határozott idejű - Teljes munkaidő/Rész munkaidő

Jelentkezési határidő:2019.06.30.

Feladatok

Mivel járulhatsz hozzá közös céljaink megvalósításához?

• A vásárlók szívélyes fogadásával, kiszolgálásával, tájékoztatásával
• Az osztályok és pultok megfelelő működésének biztosításával
• A termékek vonzó kihelyezésével
• A raktárak rendben tartásával
• A termékek minőségének, frissességének biztosításával
• Leltárak lebonyolításával​

Elvárások

TE vagy a legalkalmasabb a pozíció betöltésére, ha:

• Szereted a kereskedelmet
• Szívesen kommunikálsz a vásárlókkal 
• Dinamikus a személyiséged
• Nem riadsz vissza a fizikai munkavégzéstől
• Önálló vagy és motivál, ha felelős lehetsz a rád bízott feladatokért

Előnyök

Előnyt jelent számodra:

• Szakirányú végzettséged (ennek hiányában nyitottságod egy képzésre)
• Kereskedelmi tapasztalatod

Amit kínálunk

Juttatások, amelyeket ajánlunk:

• A munkaerőpiaci változásokat követő versenyképes alapbér, amely a teljesítmény arányában tovább fejlődik
• Pótlékok: vasárnapi pótlék 50% és műszakpótlék 30%
• Havi, béren kívüli juttatás
• Többrétű prémiumrendszer
• 5% vásárlási kedvezmény
• A hazai kiskereskedelmi szektorban egyedülálló munkavállalói részvényesi program
• Belépéskor szakmai képzés és pártfogó melletti betanulás
• Fejlesztési programokban való részvételi és előmeneteli lehetőség
• Szociális háló - széleskörű élet és balesetbiztosítási rendszer
• Szociális támogatás a váratlanul nehéz helyzetbe került munkatársak számára
• Rekreációs lehetőség
• Éves egészségügyi szűrés